تُعد الرعاية الصحية من أولى الأنظمة التي ينبغي أن تكون واضحة قبل الانتقال. ولا يتحدد المسار الصحيح بالجنسية وحدها. توضح إرشادات الاتحاد الأوروبي أن المسؤولية قد تعتمد على الوضع الاقتصادي والإقامة ووضع الضمان الاجتماعي. وقد يحتاج العامل أو المتقاعد أو الموظف المنتدب أو الباحث عن عمل إلى مستندات إثبات مختلفة.
صف الأسرة بدقة
أدرج كل فرد من أفراد الأسرة، وشركة التأمين الحالية، وصاحب العمل أو جهة المعاش، والأدوية المنتظمة والعلاج المستمر. اسأل المؤسسة المسؤولة عن المستندات التي تنطبق على الانتقال. صُممت بطاقة EHIC للرعاية الضرورية أثناء الإقامات المؤقتة؛ ولا ينبغي اعتبارها تلقائياً الحل الكامل للإقامة الدائمة.
احمِ استمرارية الرعاية
احمل قائمة بالأدوية بأسمائها العلمية، وملخصات طبية حديثة، وكمية كافية ومشروعة للمرحلة الانتقالية. حدّد صيدلية قريبة وخياراً للرعاية الأولية ومسار الطوارئ. وإذا كانت الرعاية تمتد عبر الحدود، فاسأل عما إذا كانت نماذج مثل S1 أو S3 تنطبق، بدلاً من التخمين بناءً على تجربة شخص آخر.
اجعل الاستشارة شخصية
يمكن للأدلة المتاحة عبر الإنترنت أن تشرح الصورة العامة، لكنها لا تستطيع تحديد الأهلية لأسرة بعينها. يمكن لـ Corablanca المساعدة في تنظيم المواعيد والمستندات، بينما تبقى قرارات التغطية لدى الجهة المختصة أو المتخصصين المؤهلين في التأمين والرعاية الصحية.